Ejemplos de empresas con buena Cultura Empresarial (segunda parte)

Como ya sabemos, son muchas las formas de demostrar la Cultura Organizacional de una empresa gracias a todas las posibilidades habidas y por haber al respecto, y es por eso que hoy queremos compartirte más ejemplos famosos que tal vez logren inspirarte. ¡Descúbrelos en este enlace!

Queremos comenzar haciéndote una pregunta, sobre todo, si eres de nuestros lectores más constantes: cuando escuchas las palabras “Cultura Empresarial”, ¿qué es lo primero en que piensas, además de los horarios de trabajo flexibles? Ok, tal vez esa sea la respuesta inmediata, ¡pero se trata de una de las características más poderosas de dicho concepto!

Sin necesidad de ahondar mucho en su significado, ni en la importancia que tiene en la vida social, laboral y personal de los profesionistas, nosotros pensamos que el futuro de la Cultura Empresarial es prometedor a medida que sus beneficios son demostrados tanto en los miembros como en el desempeño y reputación de una empresa. 

A decir verdad, e independientemente de que ya hayamos abordado estos mismos beneficios en reiteradas ocasiones, otro detalle interesante de ello es el potencial creativo que una empresa y organización puede tener para desarrollar su Cultura, convirtiéndola así en algo atractivo, original y destacable.

Un ejemplo de ello es Google, la cual cuenta con áreas recreativas en sus instalaciones diseñadas de una manera más peculiar, pero muy alegre. ¿No te has preguntado cómo sería bajar al primer piso en un tobogán? ¡Pues a eso nos referimos! Y al ser un tema tan interesante, hoy te compartimos la continuación de nuestra entrada anterior.

¡Mira cómo es la Cultura de estas empresas!

• Salesforce 

Esta empresa de tecnología es conocida por su compromiso con la igualdad y la diversidad, así como por su cultura centrada en el bienestar de los empleados, ofreciendo beneficios como licencia parental generosa y programas de voluntariado corporativo.

• Zappos

Famosa por su enfoque en la atención al cliente y la felicidad de los empleados, Zappos, al igual que Google, fomenta una cultura de transparencia, creatividad y diversión en el lugar de trabajo, logrando así que las jornadas laborales sean mucho menos estresantes y más dinámicas. 

• Microsoft

Microsoft ha desarrollado una cultura empresarial centrada en la diversidad y la inclusión, así como en el desarrollo de tecnologías que impacten positivamente en la sociedad, fomentando un ambiente de trabajo innovador y colaborativo.

• Costco

Costco se destaca por su compromiso con la equidad salarial y el bienestar de los empleados, ofreciendo salarios competitivos, beneficios generosos y oportunidades de crecimiento profesional.

• Netflix

Netflix es reconocida por su cultura de la libertad y la responsabilidad, donde los empleados tienen la autonomía para tomar decisiones y asumir responsabilidades, respaldados por una cultura de confianza y apoyo.

Pero el mundo es tan grande y vasto, ¡que nos tomaría más tiempo contarte sobre todos los casos excepcionales que existen! Y al ser nosotros una empresa comprometida con esta misma misión, queremos volver a preguntarte: en caso de que seas CEO de alguna compañía, ¿cómo te gustaría que su Cultura Empresarial crezca? Como ya sabes: ¡las opciones son casi infinitas!

¿Te quedaste con ganas de cultivarte más sobre este tema? Entonces te esperamos en nuestras redes sociales.