El sentido de propósito empresarial
¿Sabes qué es el sentido de propósito en una empresa? Podría decirse que es el punto de partida para que la misma tenga un éxito masivo. Si deseas aprender más, ¡No te pierdas nuestra entrada de hoy!
Como seres humanos, es normal que tengamos muy presente el querer sentirnos parte de un espacio en el que nos desenvolvemos, ya sea en un ambiente familiar, amistoso o si también formamos parte de algún equipo deportivo, o de algún otro ámbito, ya sea artístico, científico, etc.
Está claro que en ello también entra lo laboral, lo cual, podría decirse, es de los que más importancia tienen debido a que se trata de un ambiente donde nos desempeñamos día tras día durante largas jornadas.
Aquí entra en juego la Cultura Empresarial, principalmente por el elemento de crear un sentido de pertenencia en todos los miembros del equipo de trabajo que los ayude tanto a ser más eficientes en sus labores como a tener un merecido bienestar, así como también a cuidar de su salud mental y emocional. Pero no todo termina ahí, puesto que también importa el hecho de tener un propósito en dicho espacio.
Con esto último no solo nos referimos a los propósitos personales de cada empleado, sino también a todo lo relacionado con la identidad, misión, valores y visión de la empresa, lo cual debe ser tan poderoso que logre generar un impacto en la sociedad.
¿A qué conlleva esto? A que ese propósito deriva en un crecimiento empresarial a nivel estrategias, así como también en sus procesos de desarrollo y crecimiento, al igual que sus objetivos a largo plazo.
Teniendo en cuenta esto, podría resumirse en una sola cosa: el propósito de una empresa es una especie de efecto dominó, que parte de tener en clara su identidad y valores, transmitirlos hacia todas las áreas internas y que de ahí se expanda al exterior, a los clientes y al mundo en sí.
A su vez, esto deriva en la formación de lazos entre los empleados y la misma, y estos lazos fungen como un combustible para todos los miembros que conforman los diversos departamentos con el cual su esfuerzo será, por decir así “natural”; que ellos mismos se apropien del sentido de pertenencia, de sus responsabilidades, y así poder trabajar de manera eficiente en todos y cada uno de los objetivos de la empresa.
En conclusión, el éxito parte del mismo sentido de propósito, y basta con saber plasmar toda esa identidad en distintos aspectos empresariales. Como lo hemos logrado en Mayork, ¡esa es la fórmula que queremos compartirte!
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