¿Por qué es tan importante el trabajo híbrido?
Un salario atractivo, capacitaciones, reconocimientos y el horario flexible son algunos ejemplos de lo que un empleado busca en un puesto laboral, siendo el último mencionado uno de los más importantes. ¡Aquí podrás descubrir más de la importancia del trabajo híbrido!
Cuando hablamos de trabajo, no solo nos referimos a la posición económica y desarrollo profesional, sino que, actualmente, hay otro elemento importante que se le relaciona: la salud mental.
Esto es un poco más complejo de lo que parece debido a que aborda todos y cada uno de los rasgos que definen, mejoran o perjudican el bienestar de una persona respecto a su área laboral, siendo el ambiente tóxico, las excesivas cargas de trabajo y los problemas de horarios y traslado los más comunes. De hecho, enfocándonos en estos últimos dos aspectos, es por ello que el trabajo híbrido se está convirtiendo en un beneficio sobresaliente en la vida laboral.
La existencia de esta modalidad en el aspecto laboral era prácticamente nula, o puede que sólo estaba presente en ciertas ramas. No obstante, tras la pandemia de Covid-19, este aspecto cambió drásticamente, y al día de hoy, dos años después del suceso, es mucho más común encontrar cada vez más empresas que optaron por implementar esta medida.
Sin embargo, todavía existe cierta polémica al respecto, ya que mucha gente considera que el trabajo híbrido no es precisamente beneficioso para una empresa, sobre todo en el aspecto de la relación y unión entre el equipo de trabajo.
No obstante, cada día es más comprobable que esto dista de ser cierto, y el impacto del trabajo híbrido es precisamente contrario a lo que se cree, puesto que muchos empleados manifiestan sentirse más cómodos, felices y motivados en sus respectivas áreas gracias a esta modalidad. El único detalle que aún genera algo de debate es sobre si el trabajo híbrido es mejor que el remoto en su totalidad.
Entonces, el beneficio más sobresaliente de este modo de trabajo es, contrario a lo que se piensa, genera mayor flexibilidad laboral, ya que los empleados cuentan con un balance entre su vida personal y profesional adecuado, lo que los conlleva a involucrarse más con la empresa y las actividades de esta, y según expertos en el tema, el modelo de trabajo tradicional, o uno mucho menos flexible, tiende a afectar el compromiso y la productividad de todos los trabajadores.
Además, esto también se ve reflejado en el uso de distintas herramientas para el trabajo a distancia, como Zoom o Google Meet, los cuales también han sido un potenciador para una comunicación más eficaz y fluida entre los equipos de trabajo.
Teniendo esto en cuenta, no extraña que cada vez es más común que el trabajo híbrido sea una de las opciones que una persona busca en una oferta laboral, ya que se ha comprobado que el trabajo híbrido es un beneficio nuevo para el mundo laboral que otorga muchos más beneficios de los que aparenta, lo que deriva en un aporte a la Cultura Empresarial.
Recuerda que en Mayork puedes encontrar no sólo información interesante como la previa, sino también un amplio catálogo de productos destinados a distintos rubros: desde uniformes escolares hasta empresariales.
Comentarios
No hay comentarios por el momento!
Deja tu comentario