Beneficios del Trabajo Híbrido
Una empresa puede ofrecer muchos beneficios a sus trabajadores, y la nueva modalidad de trabajo híbrida es una de ellas, ya que favorece drásticamente a su cultura, bienestar y la eficiencia de sus colaboradores. Aquí te contamos más sobre sus principales características.
La existencia de esta modalidad en el aspecto laboral era prácticamente nula, o puede que sólo estaba presente en ciertas ramas. No obstante, tras la pandemia de Covid-19, este aspecto cambió drásticamente, y al día de hoy, dos años después del suceso, es mucho más común encontrar cada vez más empresas que optaron por implementar esta medida.
Sin embargo, todavía existe cierta polémica al respecto, ya que mucha gente considera que el trabajo híbrido no es precisamente beneficioso para una empresa, sobre todo en el aspecto de la relación y unión entre el equipo de trabajo.
No obstante, cada día es más comprobable que esto dista de ser cierto, y el impacto del trabajo híbrido es precisamente contrario a lo que se cree, puesto que muchos empleados manifiestan sentirse más cómodos, felices y productivos en sus respectivas áreas gracias a esta modalidad. El único detalle que aún genera algo de debate es sobre si el trabajo híbrido es mejor que el remoto en su totalidad.
Entonces, el beneficio más sobresaliente de este modo de trabajo es, contrario a lo que se piensa, genera mayor flexibilidad laboral, ya que los empleados cuentan con un balance entre su vida personal y profesional adecuado, lo que los conlleva a involucrarse más con la empresa y las actividades de esta, y según expertos en el tema, el modelo de trabajo tradicional, o uno mucho menos flexible, tiende a afectar el compromiso y la productividad de todos los trabajadores.
Además, esto también se ve reflejado en el uso de distintas herramientas para el trabajo a distancia, como Zoom o Google Meet, los cuales también han sido un potenciador para una comunicación más eficaz y fluida entre los equipos de trabajo.
Teniendo esto en cuenta, no extraña que cada vez es más común que el trabajo híbrido sea una de las opciones que una persona busca en una oferta laboral, ya que se ha comprobado que el trabajo híbrido es un beneficio nuevo para el mundo laboral que otorga muchos más beneficios de los que aparenta, lo que deriva en un aporte a la Cultura Empresarial.
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