¿Cómo afecta un ambiente laboral tóxico?

Un ambiente laboral tóxico es perjudicial tanto para los empleados como para la misma empresa, y es un problema que, por desgracia, parece estar lejos de disminuir. Para crear más conciencia, el día de hoy queremos abordar algunas de sus consecuencias en nuestra nueva entrada.

Este es un aspecto que afecta y preocupa a muchas personas en todo el mundo: el tener que convivir con un jefe tiránico, o con compañeros con los que es muy difícil lidiar, son algunos de tantos ejemplos que representan a un ambiente laboral sumamente tóxico.

Cuando hablamos de Cultura Empresarial también nos referimos a todos los elementos negativos que esta implica, en cuestión de saber identificarlos y corregirlos. Entonces, no podemos dudar de que un ambiente laboral repleto de problemas, discusiones o cualquier otro tipo de conflicto que interfiera con el bienestar de los empleados es una señal clara de que una empresa u organización no tiene una buena Cultura Organizacional.

Ahora, retomando la palabra “bienestar”, es posible tener una perspectiva sobre lo que puede sentir una persona que lidia con una situación de este tipo, lo cual va desde el bajo rendimiento laboral hasta problemas personales un poco más severos. Por lo tanto, este es un asunto que nos gustaría abordar más a fondo.

Ejemplos de consecuencias que genera un ambiente laboral tóxico

·       La empresa/organización termina perjudicada

No es necesario indagar mucho en este punto, puesto que si una empresa tiene una pésima fama en cuestión de cómo se sienten sus miembros durante sus jornadas o respecto a la percepción de su entorno, esto puede afectarla también en cuestión de cómo la percibe el público general, lo que puede generar en rechazo hacia la misma.

·       Descuido y falta de motivación

Un mal ambiente laboral puede provocar que un empleado, aun sabiendo que está recibiendo una retribución por su trabajo, decida no esforzarse lo suficiente o incluso aplicar la renuncia silenciosa con el objetivo de abandonar la empresa, ya sea por sus propios méritos o esperando un despido.

·       Problemas emocionales y en la salud mental de los empleados

El estar sometidos a un entorno negativo durante varias horas y, por lo regular, casi todos los días de la semana, tiene un fuerte impacto en la salud mental y emocional de los miembros de una empresa puesto que constantemente deben enfrentarse a escenarios y situaciones de estrés y distintos conflictos, los cuales pueden estar relacionados con su carga de trabajo o hacia los demás empleados.

·       Riesgo de aumento de enfermedades

Además de la cuestión mental, el estrés constante también puede desencadenar otros problemas en la salud de las personas, como pueden ser las enfermedades cardiovasculares o alteraciones gastrointestinales.

Teniendo en cuenta esto, en Mayork consideramos muy importante que las empresas tengan mucho cuidado con esta problemática tan común en la actualidad, no solo por el bien de su reputación y desempeño, sino por la calidad de vida de todos sus miembros.