¿Cómo ser un líder ejemplar?
Si bien ser un buen líder no es asunto fácil, hay muchas maneras de mejorar en ello, y es un tema sobre el cual queremos hablar en nuestra nueva entrada. ¡No te la pierdas!
A veces, el término “líder” suele malinterpretarse y se le otorga una descripción más apegada a lo que sería un “jefe”, pero en una perspectiva, por decir así, tirana. Y no podemos negar que todas estas cuestiones (las referentes a la persona que está frente a un equipo de trabajo) son una parte fundamental de la percepción de los empleados, su fidelidad hacia la empresa y su bienestar laboral.
En cambio, un buen líder es un pilar no sólo en la cuestión del trabajo, sino también en el desarrollo y crecimiento de todas las personas que lo rodean, pues tiene una poderosa habilidad para transferir sus ideas, personalidad entre otros rasgos positivos a las demás personas con quien tiene una fuerte relación, ya sea laboral o amistosa.
De igual forma, aunque lo hemos mencionado mucho cuando hablamos sobre Cultura Empresarial y cualquier tema relacionado a esta (como es el Liderazgo transformacional), aun falta mucho por mejorar en esta misma cuestión, como empleados, jefes, emprendedores etc. Es por eso que hoy queremos compartir algunas características que distinguen a los líderes ejemplares:
- Empatía y comprensión
El aspecto humano nunca debe quedar de lado en una empresa, y cuando un líder sabe escuchar a su equipo respecto a su situación personal o familiar se convierte en un guía, una persona importante que sabe apoyar a todos y cada uno de los empleados.
- Capacidad resolutiva
Aunque pueda parecer obvio, los líderes destacan por su habilidad para resolver cualquier situación que se presente en el entorno laboral, así como también anteponerse a ellas.
- Disciplina
Esto no precisamente tiene que ver son ser autoritario, sino a saber mantener el orden en cualquier ámbito en que se desempeñe, no sólo con su equipo de trabajo, sino también consigo mismo en cuestión de saber llevar a cabo su labor.
- Motivación
De nueva cuenta, retomando algunos aspectos del primer punto, un líder sabe mantener a su equipo motivado y decidido a desarrollar un ambiente laboral adecuado, así como también resultados satisfactorios en sus objetivos. No obstante, esto aplica igual para las cuestiones personales de los empleados, es decir, el líder siempre estará dispuesto a ayudarlos a dar lo mejor de sí e incitarlos a llevar a cabo las mejores decisiones para su crecimiento y sus metas.
Entonces, contando con estas características esenciales para forjar un liderazgo sobresaliente, en Mayork estamos conscientes de que toda empresa y emprendedor debe adquirirlas y mejorarlas en pro de su propio éxito y superación.
Además, si hablamos de líderes y éxito, nos distinguimos por fabricar un catálogo de productos de gran calidad para uniformes, deportes y uso común. ¡Aquí puedes ver nuestro catálogo!
Comentarios
No hay comentarios por el momento!
Deja tu comentario